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MÉTODO PAULO FREIRE DE ALFABETIZAÇÃO

Qualidades

Afinal, perspectivas e experiências distintas servem para formar um repertório amplo, plural e rico, preparado para responder melhor a questões, das mais simples e às mais complexas. Se deseja aprofundar seus conhecimentos e tornar sua equipe mais diversa e mais inclusiva, esse artigo é para você. Dê uma olhada nos tópicos comentados: Qual a importância da diversidade nas empresas? Os 5 principais grupos de diversidade nas empresas Quais os principais benefícios da diversidade no trabalho Diversidade nas empresas brasileiras: um panorama geral Como a diversidade impacta no sucesso das empresas Diversidade nas empresas: quais os maiores desafios Como promover a diversidade nas empresas? Para saber tudo sobre a diversidade nas empresas, siga a leitura! Qual a importância da diversidade nas empresas?

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Diversidade: qual a sua importância? Afinal, somos compostos por pessoas de diferentes histórias, crenças, raças e etnias, orientações sexuais, gêneros, entre outros. Podemos classificar os tipos de diversidade como: Cultural; Biológica; Social, entre outros. O ideal, por sua vez, é que a multiplicidade esteja por todas as partes. Estimular o pertencimento, no entanto, leva um tempo, e nem sempre o processo é linear. É preciso se convergir na diversidade e criar uma desenvolvimento inclusiva para que possa se começar ao pertencimento. A pesquisa, por sua vez, foi realizada com 16,5 mil pessoas em 14 países, como Reino Unido, Estados Unidos, Finlândia e China, além do Brasil.